Whistleblowing le ginestre

1. Introduzione
La Società Cooperativa Sociale Le Ginestre promuove un ambiente di lavoro etico, trasparente e sicuro, incoraggiando la segnalazione di comportamenti scorretti o illeciti. Questa Policy è stata sviluppata in conformità con il D.Lgs. 24/2023 (Direttiva UE 2019/1937).

2. Finalità della Policy
Promuovere la legalità, tutelare l'integrità della cooperativa e proteggere i whistleblower da ritorsioni o discriminazioni.

3. Chi può Segnalare
Soci, dipendenti, collaboratori, tirocinanti, volontari, fornitori e dirigenti.

4. Tipi di Segnalazioni
Violazioni di leggi nazionali o europee, frodi, conflitti di interesse, comportamenti discriminatori o violazioni di procedure interne.

5. Canali di Segnalazione
• Portale online: Tramite il modulo sopra indicato (canale prioritario criptato).
• E-mail dedicata: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
• Casella fisica: Sede legale in Via Orti Giorgioli 3, Cave (Roma).

6. Processo di Gestione
Le segnalazioni vengono registrate, valutate dal Comitato di Vigilanza e investigate con massima imparzialità. Un riscontro finale viene fornito al segnalante entro 3 mesi.

7. Tutela del Whistleblower
È garantita la riservatezza dell'identità e la protezione contro licenziamenti, demansionamenti o ritorsioni di ogni tipo.

8. Segnalazioni Esterne
In caso di mancata gestione interna, è possibile rivolgersi all'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione).

9. Formazione e Monitoraggio
Il sistema è monitorato annualmente e la policy viene revisionata ogni due anni per garantirne l'efficacia.

Riferimenti Normativi: Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24; Legge 30 novembre 2017, n. 179; Direttiva (UE) 2019/1937.